终于教会了你的新疫情
虽然底线很重要，但确保员工感到被重视并对工作充满热情可以帮助公司成为真正的社区。在这个新的远程世界到来一周年之际，我们强调了企业必须在员工战略中采取的关键步骤，以帮助分散的员工尽管相距甚远，但也能更紧密地团结在一起：1. 提供个性化和社交化的学习体验：无论公 阿联酋 Whatsapp 号码数据库 司是在引导新员工还是为现有员工提供培训，让这些活动针对他们的角色、具有互动性和吸引力，可以减少孤独感，并帮助个人保留信息。
2. 沟通和社交游戏化：将学习机会变成游戏，帮助员工收集出勤积分，从而获得表扬和奖品，可以促进员工更广泛地参与培训。
3. 社区文化：鼓励员工在内部留言板 甚至聊天应用程序上交流他们的工作经历和个人生活——尝试一种神奇的新食谱？分享吧！跑 5 公里？分享吧！ 小狗如何坐下和跟随？分享吧！让彼此参与生活中的小胜利可以在公司内创建一个社区，并帮助个人感到他们无论身在何处都在一起。
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